En 2016, l'électronicien de Défense prévoit de recruter entre 2 000 et 2 500 personnes en France, sur un total de 6 000 embauches en CDI prévues dans le monde. Ces recrutements, qui concernent 70 % d'ingénieurs et 30 % de techniciens, seront accompagnés de 2 000 offres de stage, 1 800 contrats en alternance et près de 200 contrats avec des VIE et doctorants. « Nous menons une importante politique de recrutement tournée vers les jeunes », a précisé Vincent Mattei, responsable recrutement de Thales en France. En signant un contrat de génération en juillet 2013, le groupe s'est engagé à recruter 30 % de jeunes de moins de 26 ans.
Le volume de recrutement envisagé est fortement lié à la pyramide des âges et aux résultats positifs et record enregistrés par le groupe (18,88 milliards d'euros de prises de commande en 2015, en hausse de 31 %)....
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