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Actualité aéronautique Industrie & Technologie En 2016, le niveau d'embauche devrait être stable dans l'industrie aéronautique

En 2016, le niveau d'embauche devrait être stable dans l'industrie aéronautique



L'aéronautique emploie plus de 180 000 personnes en France. Un effectif amené à grossir avec la forte croissance du transport aérien mondial et les montées des cadences. En 2016, la filière recrute principalement des compétences de production. Analyse.
12 FEV. 2016 | Mariama Diallo | 1412 mots
En 2016, le niveau d'embauche devrait être stable dans l'industrie aéronautique
© Airbus
Dossier emploi industrie aéronautique : les tendances de recrutement en 2016
•  Dix entreprises qui recrutent en 2016
•  Jean-Luc Bérard, DRH de Safran : « L'un des grands enjeux pour nous en 2016 est d'assurer les cadences de production »
•  Christine Coevoet, ingénieure supply-chain projet chez Assystem
•  Hexcel embauche ses opérateurs sur la base de leurs compétences
•  Des problèmes de recrutement qui persistent dans les métiers de production
•  En 2016, le niveau d'embauche devrait être stable dans l'industrie aéronautique
•  Le plan « Performances Industrielles» du Gifas compte 400 PME et TPE

L'année 2016, tout comme 2015, sera une année de stabilisation de l'emploi aéronautique, malgré les montées de cadence de production record sur de nombreux programmes civils. Le groupement des industries françaises de l'aéronautique et du spatial (GIFAS) n'a pas encore publié ses chiffres annuels, mais le niveau des recrutements devrait être le même que l'an passé, soit entre 8 000 et 10 000 embauches, avait assuré en janvier dernier Marwan Lahoud, numéro deux d'Airbus Group et président du GIFAS, devant des journalistes spécialisés.

Cette stabilisation de l'emploi s'explique par le fait que toutes les lignes de production ne subissent pas de hausses de cadences comme l'analyse Laurent Duverger, manager du centre expert aéronautique de Randstad : « 2016 sera une année de stabilisation de l'activité, et donc des recrutements. On ne s'attend pas à une pression sur les recrutements cette année, comme cela avait été le cas il...
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