Assystem a signé en 2013 un accord d’entreprise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées au sein du groupe.
Conclu avec la direction du travail et les partenaires sociaux, cet accord de trois ans, vient compléter la Mission Handicap créée en 2007 et dont le but est d’« amplifier le travail d’intégration et de maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés d’une part, et les actions de sensibilisation des équipes et de leurs managers d’autre part », indique le groupe d’ingénierie et de conseil en innovation.
Assystem s’est engagé dans l’accord d'entreprise à recruter, sur la période concernée, 60 nouveaux collaborateurs ainsi que cinq alternants en situation de handicap d’ici 2015. Cela permettra à la société d’atteindre un taux d’emploi global de personnes handicapées de 2,4 %, contre 1,7 % à ce jour. Ce dernier pourcentage est « nettement supérieur à la moyenne du secteur (0,58%)...
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