En 2013, le groupe Safran va recruter quelque 3 000 personnes dans l’Hexagone. Jean-Luc Bérard, directeur des ressources humaines du groupe d’équipementiers aéronautiques, revient sur ce plan de recrutement, dont la campagne de communication a été lancée en octobre dernier. Entretien.
Safran prévoit d’embaucher environ 6 000 personnes en 2013 dans le monde, dont 3 000 en France. Quelle part représente l’aéronautique dans ces recrutements ?
L’essentiel de nos 3 000 embauches en France est effectué dans le domaine de l’aéronautique. Il faut savoir que cette activité est extrêmement porteuse, notamment grâce aux programmes de moteurs CFM 56 [le principal moteur d'avion de Safran fabriqué en collaboration avec l'américain GE], et son successeur, le LEAP. Le reste des recrutements est effectué dans le domaine de la sécurité, également très porteur. Par ailleurs, 40 % des recrutements en France visent les jeunes diplômés.
Parmi ces recrutements, combien de...
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