Malgré son dynamisme, l’industrie aéronautique peine à recruter des personnels qualifiés. L’offre est plus importante que la demande. Laurent Duverger, manager du centre expert aéronautique de Randstad, revient sur ce paradoxe. Entretien.
(Le Journal de l’Aviation) - De combien de centres de recrutement Randstad destinés au secteur aéronautique disposez-vous en France ?
(Laurent Duverger). À ce jour, nous comptons 10 unités dans l’Hexagone, dont la dernière en date est implantée à Montoir, près de l’usine Airbus. Ouvertes au sein d’agences Randstad classiques, ces unités sont gérées par 2 à 3 spécialistes qui, avant leur prise de fonction, suivent une formation théorique et pratique. La partie pratique de cette formation se déroule dans un centre de formation aéronautique et est complétée par des études de poste au sein des usines de fabrication de nos clients (les constructeurs et leurs sous-traitants). Cette immersion au cœur des activités de l’usine permet...
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