Emploi aéronautique Analyste Senior Revenue Management Pricing (H/F)

ANALYSTE SENIOR REVENUE MANAGEMENT PRICING (H/F)

 
 
Entreprise : XL AIRWAYS
Localisation : Aéroport ROISSY CDG (95), Ile-de-France, France
Fonction : Analyste Senior Revenue Management Pricing (H/F)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminé (CDI)
Date de publication : 06/03/2019
 
 
Description du poste
 
Dénomination de la fonction : Analyste Senior Revenue Management Pricing (H/F)Direction : Direction Commerciale, Programme & Marketing & CommunicationRattachement Hiérarchique : Directeur Revenue ManagementLieu : Aéroport ROISSY CDG (95)Rattaché(e) au service Revenue Management & Pricing, dans une perspective d’optimisation des Revenus au Siège KilomètreOffert (RSKO) de la compagnie, vous aurez pour principales missions :• Sur le portefeuille de ligne dont vous aurez la charge ;- Développer une connaissance approfondie de vos marchés (typologie client, comportement de ventes, saisonnalité)- Paramétrer en début de saison, surveiller et optimiser au quotidien les vols en fonction de l’évolution de lademande à l’aide du Revenue Management System- Concevoir et déployer des stratégies d’optimisation RM adaptées en lien avec la stratégie globale de la compagniedéfinie par le management- Définir la politique pricing (grille tarifaire, promotion, grilles TO...) en coordination avec les services ventes, e-commerce, marketing- Optimiser l’offre de siège; réponse aux demandes d’allotements et de groupes en tenant compte de la demandeindividuelle par vol mais aussi de la contribution annuelle du client, régulation des vols, proposition de programme- Réaliser une veille concurrentielle (positionnement par vol, stratégie, programme, produit...)- Analyser proactivement la performance de vos lignes ou d’opérations spécifiques (promotions, opérations B2B...)à travers différents indicateurs (rythme des ventes, taux d’occupation, prix moyen, CA, spill, spoil...) et présenter lesrésultats et leviers d’optimisation au management• Dans une recherche d’optimisation de la performance globale de l’équipe RM ;- Participer à l’évolution des process et pratiques de l’équipe : identifier proactivement des axes d’améliorations etproposer des solutions / orientations- Proposer, concevoir et implémenter de nouveaux outils d’aide à la décision- S’assurer du bon fonctionnement des outils et coordonner avec les prestataires leur utilisation et évolutions• Sur des problématiques spécifiques à définir avec le management dont vous aurez la charge (exemple : overbooking, outils,gestion des TO, gestion des promotions, data ....) :- Acquérir une connaissance poussée des sujets confiés- Etre le référent des sujets confiés pour l’équipe RM (questions internes à l’équipe ou externes, suivi du sujet, projets)- Identifier et développer des projets liés aux problématiques en lien avec les différentes équipes
 
Profil recherché
 
Profil du poste:• De formation Bac +5 de type Ingénieur/Universitaire/Ecole de Commerce à dominant économétrique/statistique• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans ce domaine, avez eu l’occasion de travailler en étroite collaboration avecune équipe RM ou au sein d’une équipe RM Compétences :• Vous disposez d’un esprit de synthèse et vous avez des facilités à produire des analyses• Vous avez l’esprit d’initiative et êtes autonome dans la conduite de projets• On vous reconnait une rigueur, un sens de l’organisation, et une polyvalence• Vous disposez d’une capacité d’adaptation et êtes à l’aise à communiquer avec différents interlocuteurs (techniques,commerciaux, management)• Vous savez vous exprimer en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit• Maîtrise poussée du logiciel Excel et maîtrise des autres outils office (Access, Powerpoint particulièrement)• Des compétences pour la programmation de macros en VBA, la maîtrise de Datawarehouse ou d’outils statistiques serontdes atouts• Vous avez déjà utilisé un Revenue Management System ou des outils AmadeusPoste à pourvoir : ASAPNature du contrat : CDIConvention collective applicable : CCNTA-PSStatut : Cadre
 
Autres informations
 
Experience requise : 5 à 10 ans d'expérience
Date de début : asap
Salaire : nc
Secteur d'activité : Marketing, Commerce, Vente
 
 
 
 

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