Lancée officiellement le 29 septembre par le cabinet de recrutement MOZAIK RH, la fondation MOZAÏK s’est donné l’objectif, sur trois ans, de faciliter les candidatures de 15 000 jeunes diplômés issus de « territoires moins privilégiés » au sein d’entreprises dans lesquelles ils n’auraient pas eu d’entretien d'embauche à cause de leur provenance sociale.
« Faciliter l’inclusion en entreprise de ces jeunes représente un enjeu économique, sociétal et, plus fondamentalement, un enjeu républicain », explique Saïd Hammouche, président fondateur du cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines Mozaïk RH, spécialisé dans la promotion de la diversité.
Quatre axes de travail sont assignés à la fondation, qui compte parmi ses fondateurs Airbus Defence and Space : « innover et expérimenter de nouvelles solutions Emploi, diffuser les pratiques ayant démontré leur efficacité par leur essaimage sur l’ensemble du territoire, mener des études et analyses d’impacts des...
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