En juillet 2012, Randstad, société d’intérim, lançait la passerelle entre l’automobile et l’aéronautique. Près d’un an après, quel est le bilan ? Entretien avec Laurent Duverger, le responsable des centres experts aéronautiques de Randstad.
« Mitigé ». Tel est le premier bilan de l’action de reconversion professionnelle lancée mi-juillet 2012 par Randstad et permettant à d’anciens salariés de l’automobile, en pleine crise, de se reconvertir dans l’aéronautique, en excellente santé. « Lors du lancement de la passerelle entre l'automobile et l'aéronautique, 500 personnes ont été contactées, des anciens intérimaires en recherche d'emploi. Au final, une vingtaine d'entre eux seulement a accepté de se reconvertir. Nous les avons formés sur des postes de peintre aéronautique, d'ajusteur, de monteur et de câbleur composite », explique Laurent Duverger. « On espérait un flux plus important, compte tenu des forts besoins en recrutement des entreprises aéronautiques », regrette le responsable des centres experts...
|
